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Depuis le boulier chinois, les chiffres romains, les chiffres arabes, la calculatrice et l’ordinateur, la comptabilité et les services de certification ont beaucoup évolué.
Voilà les approches BRD-CA :
Le cabinet se distingue par le service personnalisé et la relation suivie de ses professionnels, lesquels font bénéficier aux clients de leurs compétences et expériences dans plusieurs secteurs d’activités.
La structure du cabinet est la suivante :
Ils assurent les relations avec les dirigeants, connaissent les objectifs de la compagnie (client) et interviennent de façon continue dans l'évolution du dossier. L’associé peut également de conseiller le client sur le développement de ses entreprises, l’assister à la bonne planification et à la croissance des affaires et agir en tant que conseiller au niveau de l'élaboration de politique et procédures administratives visant à l'optimisation des ressources matérielles, financières et humaines.
Notre service de fiscalité étudie et planifie annuellement la fiscalité de l'entreprise en fonction de la réglementation appropriée. Ce service a pour principal objectif de répondre aux demandes de la clientèle et réduire au maximum le fardeau fiscal des compagnies tout en respectant les exigences de conformité fiscale.
Service ad hoc, notre service en recherche de financement est une activité de base du cabinet. Nos services de recherche de financement se déroulent souvent dans le cadre de projet d’acquisitions, de refinancement, d’expansion, et de relève dans les entreprises. La recherche de financement peut être effectuée auprès de prêteur conventionnels ou non-conventionnels.
Notre service du contrôle de la qualité professionnelle doit s’assurer que l’ensemble du dossier de certification, incluant notamment la nature et l’étendue des procédés, la stratégie de certification et les résultats consignés permettent l’expression de l’opinion des auditeurs (vérificateurs), et ceci en respect avec les normes du cabinet.
Le chef d’équipe responsable sur place de la réalisation de la mission de certification est la personne ressource qui planifie, supervise et révise le travail effectué par l’équipe de certification. De plus, il/elle prend en charge les sections de certification plus névralgiques. Il/elle coordonne les relations entre la direction (clients) et l’équipe de certification.
Leur responsabilité consiste à exécuter la mission de certification, et voir au déroulement efficace des travaux jusqu'à l'accomplissement de la mission sous la supervision du chef d’équipe responsable du mandat.
Le personnel technique effectue la comptabilité (tenue de livres), la préparation des paies (service de paie) et la production de déclarations fiscales (TPS, TVQ, retenues à la source, CSST, CCQ, T-4, etc …) requises selon les échéanciers.
La réception et le secrétariat assurent l’accueil et le service à la clientèle et produisent les documents destinés aux clients.
Le cabinet emploie une quarantaine de personnes et demeure donc un cabinet de taille humaine.
Comment nous comptons pour vous !
Un audit (vérification) doit être efficace, efficiente et économique:
Efficace :
Des mots qui comptent !
Efficiente :
Des préoccupations qui comptent !
Économique :
Des stratégies qui comptent !
Ainsi, nous portons une attention particulière à l'émission d'un mémoire de recommandations portant sur la validité des contrôles internes. Ce mémoire de recommandations est présenté au Comité de vérification et/ou au Conseil d’administration. Une attention particulière est portée à la présentation de recommandations jugées d'envergure sur les processus et l'environnement de contrôle interne, dont notamment, l'existence, l'efficacité et la continuité de contrôles adéquats assurant la fiabilité de l'information financière produite.
BRD-CA compte !