Depuis le boulier chinois, les chiffres romains, les chiffres arabes, la calculatrice et l'ordinateur, la comptabilité et les services de certification ont beaucoup évolué.
Le cabinet se distingue par le service personnalisé et la relation suivie de ses professionnels, lesquels font bénéficier aux clients de leurs compétences et expériences dans plusieurs secteurs d'activités.
La structure du cabinet est la suivante :
Les associés responsables de la certification
Ils assurent les relations avec les dirigeants, connaissent les objectifs de la compagnie (client) et interviennent de façon continue dans l'évolution du dossier. L'associé peut également de conseiller le client sur le développement de ses entreprises, l'assister à la bonne planification et à la croissance des affaires et agir en tant que conseiller au niveau de l'élaboration de politique et procédures administratives visant à l'optimisation des ressources matérielles, financières et humaines.
Le personnel responsable de la fiscalité
Notre service de fiscalité étudie et planifie annuellement la fiscalité de l'entreprise en fonction de la réglementation appropriée. Ce service a pour principal objectif de répondre aux demandes de la clientèle et réduire au maximum le fardeau fiscal des compagnies tout en respectant les exigences de conformité fiscale.
Le personnel responsable de la recherche de financement
Service ad hoc, notre service en recherche de financement est une activité de base du cabinet. Nos services de recherche de financement se déroulent souvent dans le cadre de projet d'acquisitions, de refinancement, d'expansion, et de relève dans les entreprises. La recherche de financement peut être effectuée auprès de prêteur conventionnels ou non-conventionnels.
Contrôle de la qualité professionnelle
Notre service du contrôle de la qualité professionnelle doit s'assurer que l'ensemble du dossier de certification, incluant notamment la nature et l'étendue des procédés, la stratégie de certification et les résultats consignés permettent l'expression de l'opinion des auditeurs, et ceci en respect avec les normes du cabinet.
Chef d'équipe responsable sur place de la certification
Le chef d'équipe responsable sur place de la réalisation de la mission de certification est la personne ressource qui planifie, supervise et révise le travail effectué par l'équipe de certification. De plus, il/elle prend en charge les sections de certification plus névralgiques. Il/elle coordonne les relations entre la direction (clients) et l'équipe de certification.
Le personnel responsable de la certification (expertise-comptable)
Leur responsabilité consiste à exécuter la mission de certification, et voir au déroulement efficace des travaux jusqu'à l'accomplissement de la mission sous la supervision du chef d'équipe responsable du mandat.
Personnel technique
Le personnel technique effectue la comptabilité (tenue de livres), la préparation des paies (service de paie) et la production de déclarations fiscales (TPS, TVQ, retenues à la source, CSST, CCQ, T-4, etc …) requises selon les échéanciers.
Réception et secrétariat
La réception et le secrétariat assurent l'accueil et le service à la clientèle et produisent les documents destinés aux clients.
Le cabinet emploie une quarantaine de personnes et demeure donc un cabinet de taille humaine.
Comment nous comptons pour vous !
Un audit doit être efficace, efficiente et économique:
Efficace :
Assurer les membres du Conseil d'administration du respect des procédures administratives
Soumettre aux dirigeants et aux membres du Conseil d'administration les observations et les recommandations susceptibles d'améliorer la gestion des systèmes
Des mots qui comptent !
Efficiente :
Utiliser au maximum les ressources internes de l'entité
Utiliser des ressources expérimentées dans le secteur d'activité
S'assurer d'obtenir les compétences professionnelles maximales
Des préoccupations qui comptent !
Économique :
Maintenir le coût des services professionnels de vérification des états financiers à un niveau compétitif
Des stratégies qui comptent !
